Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
-
Step
1
of 3
Ime:
*
First
Last
Organizacija:
*
Funkcija u organizaciji:
*
Broj zaposlenih:
*
1-10
11-100
101-250
251-500
501-1000
1001-2500
2501-4999
5000+
Industrija:
*
Unesite poslovni email
*
Sledeća stranica
Molimo Vas da, pre nego što popunite upitnik, potvrdite da imate saglasnost od uprave kompanije za davanje informacija o kompaniji u svrhu bazne procene compliance programa organizacije i da ste zainteresovani za učešće u seminarima koje će u narednom periodu organizovati ABC Compliance d.o.o. ABC Compliance će date podatke o kompaniji koristiti samo u svrhu procene compliance programa, a Vaše kontakt podatke u svrhe komunikacije u vezi sa izvršenom procenom i informisanja o budućim edukativnim događajima.
Potvrđujem da imam saglasnost uprave i slažem se sa uslovima korišćenja informacija.
*
Potvrđujem i slažem se
Sledeća stranica
Molimo Vas da na pitanja odgovarate sa Da ili Ne, kada god je to moguće. U slučaju da nijedan od ta dva ponuđena odgovora ne odgovaraju stvarnoj situaciji, možete dodati komentar
1. Da li Vaša organizacija ima formalno usvojen Compliance program?
*
2. Na koju od narednih obaveza odgovara vaš Compliance program? Moguće više odgovora.
*
a. Domaći zakoni (finansijske organizacije)
b. Domaći antikorupcioni zakoni
c. Foreign Corruption Practices Act - USA , UK Bribery Act i drugi međunarodni antikorupcioni zakoni
d. Zahtevi klijenata za usklađivanje sa njihovim pravilima ponašanja
e. Zahtevi međunarodnih finansijskih organizacija (Svetska Banka, Evropska Banka za obnovu i razvoj idr)
f. Ostalo (navesti):
3. Da li je menadžment organizacije izrazio svoju posvećenost poslovanju sa integritetom i u skladu sa uspostavljenim pravilima u pisanom obliku (npr. u Etičkom kodeksu)?
*
4. Da li je propisano ko vrši nadzor nad Compliance Programom i na koji način?
*
5. Da li je imenovan Compliance Officer (Službenik za usklađenost) ili uspostavljeno Compliance odeljenje u organizaciji?
*
6. Da li je organizacija kroz interne politike, procedure ili kodekse propisala (navesti u kom dokumentu je obaveza propisana):
a) koje su nedozvoljene prakse / aktivnosti u organizaciji, uključujući korupciju, prevaru, dosluh, prinudu i opstrukciju?
*
b) pravila ponašanja u oblasti poklona i gostoprimstava, obavezu prijave poklona i gostoprimstava i vođenja evidencije istih?
*
c) proces dodele sponzorstava i donacija?
*
d) pravila za donacije političkim partijama?
*
e) proces upravljanja sukobom interesa?
*
f) pravila za angažman trećih strana i obavezu provere trećih strana (due diligence)?
*
g) proces zapošljavanja i obavezu provere (background check) potencijalnih zaposlenika?
*
h) proces procene rizika usklađenosti i upravljanja rizicima usklađenosti?
*
i) smernice i uputstva u slučaju kada se zaposleni i drugi suočavaju sa dilemom u polju poslovnog integriteta?
*
j) kako zaposleni mogu prijaviti potencijalnu nepravilnost?
*
k) kako se potencijalne nepravilnosti istražuju i rešavaju u okviru organizacije?
*
l) zaštitu onih koji u dobroj veri prijave nepravilnost?
*
m) disciplinski postupak?
*
n) obavezu i način definisanja, provođenja i praćenja korektivnih aktivnosti?
*
o) pravila ponašanja za treće strane (dobavljači, poslovni partneri i druge zainteresovane strane)?
*
7. Da li je organizacija propisala obavezu edukacije zaposlenih o propisanim pravilima (za nove zaposlene prilikom zapošljavanja i za sve zaposlene na godišnjem nivou)?
*
a) Da za nove zaposlene
b) Da za sve zaposlene najmanje jednom godišnje
c) Ne
8. Da li organizacija ima javno objavljen i dostupan kanal / adresu za prijavu nepravilnosti?
*
Pošalji